新塘医院始建于1953年，经历半个多世纪的建设与发展，已从当年一间十分简陋的“宝善堂”发展成为今日一所集急救医疗、预防保健、教学科研于一体颇具规模的二级综合医院，是增城市南部地区医疗、急救、预防、保健、科教中心，是广州市和增城市基本医疗保险和公费医疗保险定点医院及增城市新型农村合作医疗定点医院，是产科县（市）级技术单位和爱婴医院，也是广东省人民医院、南方医科大学珠江医院、广州市妇女儿童医疗中心、广州军区广州总医院、广州医学院第一附属医院、广州正骨医院技术协作医院。
58年的风雨，58年的探索，58年的发展，58年的进步，新塘医院不辱使命，从杏林深处一路走来，矢志不渝地担当着人民群众生命健康的守护神：呼唤生命，热爱生命，珍惜生命，尊重生命，创造生命！在与死神搏斗、呵护生命的过程中，新塘医院屡创奇迹，谱写了一曲又一曲为人民群众生命健康保驾护航的辉煌赞歌!
救死扶伤创奇迹
新塘医院将救死扶伤这一所有医院应肩负的使命升华到了一个更高的层次：为生命创造奇迹！
翻开历史，时光倒流到58年前。1953年，增城县政府接管了新塘当时的“宝善堂”，并改名为新塘联合诊所。1958年，升格为新塘卫生院。从“宝善堂”到新塘卫生院，再到新塘医院，医院跨越了一次又一次历史性的台阶。2000年，新塘医院经多年努力，新门诊大楼投入使用，建筑面积增加到25508平方米，开设床位250张、14个临床科室、6个医技科室，从此驶入科学发展的“快车道”，门诊服务从1999年的18万人次增加到2010年的80.2万人次，增长了近4.5倍，住院服务从1999年的3436人次增长到2010年的13300人次，增加了3.8倍。新塘医院成为广州东部板块镇级医院的一颗闪亮明珠。
期间，新塘医院为多少生命创造了奇迹？谁也难以说出一个准确而具体的数字。仅从医院发展角度来看，新塘医院已经走在全市医疗卫生行业的最前端：2006年3月28日经广州市卫生局审核验收，被批准成为二级综合性医院，这标志着新塘医院正式跨入了市级医院的行列。
先进的医疗设备让服务更优良。为了向患者提供更精确的诊疗服务，新塘医院决定从国内外引进一批具有高科技含量的高、精、尖医疗仪器设备。目前，全院拥有了16排全身螺旋CT、DR、CR、乳腺钼靶X光机、数字C臂X光机、电子胃肠镜、肠镜、脑电图、经颅多普勒脑血管仪、GE-V730四维彩色多普勒超声诊断仪、大型全自动生化分析仪、体外震波碎石机、红外线电脑乳腺诊断仪，胰岛素泵、全套腹腔镜、电子鼻咽喉镜、超声乳化仪、准分子激光近视治疗仪、美国眼底激光系统、数字眼底荧光造影及图像分析系统、全套美国进口最先进抢救监护设备以及血液透析设备等，还建有功能、设备一流的现代化手术室。全院的医疗配套设备总价值达1亿多元。
特色品牌专科为“生命撑起了一片绿荫”。近几年，新塘医院领导班子率领全院员工开展了一系列专科特色业务。如高难度的超声乳化+人工晶体植入治疗白内障技术让众多眼疾患者恢复了光明；微创颅内血肿穿刺清除技术已经成功救治了众多重型颅脑损伤颅内出血的患者；准分子激光治疗技术以近乎完美的效果让无数近视人士摘掉了眼镜，使他们的工作生活倍感精彩；人工全髋关节置换术让许多股骨颈骨折的老人可以撤走轮椅单独行走；外科、妇产科成熟的腹腔镜技术，在市内一直保持领先地位，以损伤小、恢复快、效果好的优势赢得广大患者的赞誉；应用广泛、效果显著的医疗技术还有输尿管镜弹道碎石取石、体外震波碎石、断指（趾）再植、痔上粘膜环切钉合器吻合术、前列腺电切术、烧伤救治术、心脑血管疾病诊疗术、阴道镜和宫腔镜下治疗术等。当人民群众为新塘医院先进的医疗技术惊叹的时候，同时也默默记住了一连串的学科名字：闻名遐迩、技术精湛的新塘医院湛兆霖眼科中心，环境雅洁、设备一流的血液透析科，宽敞明亮、充满着人性化关爱的健康体检中心，内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉科、中医科、肛肠痔疮科、消化内科……
重症监护室与死神搏斗。当人们走进医院重症监护室（ICU）时，会有一种惊叹的感觉。这种感觉让人们看到“生”与“死”的较量：医护人员忙碌而坚定的身影穿梭在患者与死神之间，他们用智慧与良知、勇气与胆识与死神力博，与时间赛跑。监护中心的病床全部躺着昏迷不醒的高危病人。一位近乎植物人的车祸患者在医师精心细致的按摩下，脸部肌肉突然动了一下，这召示着生命在复苏和延续……
120急救与死神赛跑。设在新塘医院急诊科的120急救站的救护车配备了全套院前急救设备和专职救护医务人员，快捷、准确、一丝不苟，全天候待命。急诊科配有先进的抢救监护设备、多参数心电监护仪、鸟牌呼吸机、复律除颤仪、微量注射泵等，拥有一批精干有素的急诊队伍。当新塘医院的一辆120急救车在新塘街道驶过的时候，人们完全有理由相信，这是在为生命发动“引擎”。
传说三国时代有个医生叫吴董奉，为人治病，不要报酬，只要求被治愈的病人，在其屋后的山坡种几株杏树。数年后，杏树蔚然成林。从此，杏林便成了医家的代称。“杏林春暖，暖的是心，是敬畏生命的心。”新塘医院领导班子率领全院员工勇往直前，救死扶伤，创造了一个又一个生命的奇迹。一片茂盛的杏林早已植在了人民群众的心中！
白衣丹心铸医魂
一支军队的强大，离不开扛枪的士兵；一所医院的发展，离不开穿白衣的医生和护士。高素质的医护人员是打造一间高素质医院的基石。
广深高速公路由南至北穿越整个大新塘。大新塘工厂林立，人口众多，是珠三角黄金走廊上的一颗亮丽明珠。新塘医院全体医务人员扛起了大新塘这块土地上抢救生命的使命。
当人们用心聆听和解读新塘医院的时候，首当提到一个人，一个绕都绕不开的人，他就是现 任增城市卫生局副局长、新塘医院党总支书记、院长徐柱滔。清瘦、温和、内敛、睿智，这是徐柱滔给人的第一眼印象，和他一起工作的同事却说：徐院长精明、能干、胆大、心细、善良，最重要的是身上永远荡漾着活力。这是一位领导者和管理者必备的素质。徐柱滔1999年正式接任新塘医院院长，他团结新一届领导班子，带领全院员工拼搏进取，励精图治，使新塘医院的发展一年上一个新台阶；他思想开明，集思广益，思路清晰，创名院、建名科、用名医，使新塘医院旧貌换新颜；他坚持“以病人为中心”的宗旨和诚信、低廉、便捷、优质的服务理念，要求全院员工以精湛的医疗技术、高尚的医德医风、优质的医疗服务为患者提供贴心服务，使新塘医院真正成为人民群众的医院……
这其实只是徐柱滔院长粗线条的几笔素描。每当有媒体要采访他时，他总是微笑着说：“新塘医院的发展凝聚着历代同仁的心血和汗水，倾注着历届领导班子的才华和拼搏。要采访就采访那些正在工作的医生和护士吧！”
榜样的力量是无穷的，全院员工团结一致汇成的凝聚力是不可估量的。在新塘医院，涌现了这样一批优秀的名医、专家，他们是享有国务院特殊津贴的王德虎主任医师，志在高远、执着奉献的眼科专家陈真主任医师，儿科专家李湘波主任医师，消化内科专家吴晓宁主任医师，被誉为“医者父母心”的内科副主任医师何与柯和詹益渊，心血管专家郑兴荣主任医师，乐为病人分忧解难的何坚副主任医师，老当益壮的中医奇葩徐建勋副主任医师与黄坚铎副主任医师，骨外科专家罗春强副主任医师，妇产科专家涂俊霞副主任医师和金泸玲副主任医师，耳鼻咽喉科专家胡印月副主任医师，肛肠科专家李朝员副主任医师……还有刘从新、武兆晓、严由锋、黄万新、迟永前、徐向明、韦娟丽、黄小夫等。特别要提到的是何与柯、詹益渊、黄坚铎、王德虎、陈鼎昌几位老专家，他们是新塘医院的不老松。他们曾经参与和目睹了新塘医院从小到大、由弱变强的历史巨变，而每一次巨变的轨迹中都留下了他们深深的脚印……
新塘医院事业蒸蒸日上，名声遐迩，很快成为增城杏林中一颗耀眼的新星。她的名字刻进了人民群众的心里，她所演绎的每一个神奇故事在珠三角黄金走廊上不胫而走：成功抢救了许多例心跳呼吸骤停的病人；为脑出血病人做锥颅微创引流术后很快恢复正常；湛兆霖眼科中心为白内障患者施行手术，使他们重见光明，其中最大年龄的是一位103岁的老人；外科施行下腔静脉及多器官损伤修补手术，使病人起死回生；妇产科施行腹腔微创技术，半小时顺利完成宫外孕手术；外科成功再植叶某被切断的两根手指……精彩，动人。这不是杜撰的传奇，这是活生生的事实！
如果说医生运用高超医疗技术是在为病人治疾康复，那么对病人人性化的关爱、抚平病人心灵上的创伤，则让病人对生命充满了憧憬和期望。在新塘医院还有这么一群活泼可爱的白衣天使，她们不怕苦、不怕脏、不怕累，默默无闻地奉献着，如护理部的陈海燕、刘碧红，急诊部的黄瑞香、蒙爱明，内科的詹桦，儿科的何昭燕，外科的陈霞，妇产科的杨帮莲，五官科的王莉，手术室的谢锦嫦等，她们从不计较个人得失，加班加点工作，常常到用餐时间，还顾不上吃饭，奔波忙碌在病房，对病人悉心救治，其情其景尤感人心。 “细心、耐心、爱心，赢得家属的放心”，“专业化、人性化的服务，赢得病人的安心。”这就是她们的宗旨，这就是她们的目标。无须豪语，只要哪里有病人，这群可爱的白衣天使就出现在病人面前，送去春风，送去温暖。
要解读一个单位的发展，重要的是要解读这个单位的文化底蕴。徐柱滔院长经常讲“天时、地利”是客观条件，不可能随意去更改它，但要在“人和”上大做文章，要脚踏实地、面对现实，充分发挥“人和”的优势，营造出一个高素质的群体，自然就会产生巨大的竞争力，就能在医疗市场上立于不败之地。
杏林豪情唱大风
新塘医院之所以能够从58年前一间简陋不堪的“宝善堂”发展建设成今天的一所设施设备完善、人才结构合理、颇具规模的二级综合性医院，是因为历届领导班子和全院员工的辛勤奋斗奠定了发展的基石，积累了丰厚的文化底蕴，尽管发展中经历了许多艰难曲折，但半个多世纪的风雨兼程，还是铸造了新塘医院不畏艰难、勇于进取的气魄胆色。
徐柱滔1999年接任新塘医院院长时精心策划经营，克服重重困难，多方奔走取得各级政府、社会各届的大力支持，终于将一栋8层新门诊大楼建成启用，使全院建筑面积增加到25508平方米，比1999年前增加了3倍。新的环境，新的起点，新的方向，全院员工以此作为契机，从此迈开大步，一步一个脚印，跨入快速发展的轨道。数字是枯燥的，但一旦赋予某种意义，就会化腐朽为神奇，变得像星星一样迷人。这是一组反映新塘医院发展的数字：1999年至2010年，年门诊量以每年15%的速度增长，住院服务人数以每年14.2%的速度增长。 实践证明，新塘医院创造了一个神话。是的，58年前，新塘医院是一个神话：“宝善堂”所憧憬的神话；58年后，新塘医院依然是一个神话：将“宝善堂”所幢憬的神话演绎成了现实中的神话。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。新塘医院把一个美丽的神话演绎得如此精彩生动，原因何在？作为新塘医院领路人的徐柱滔院长理所当然最有发言权。徐柱滔胸怀韬略，目光远大，接任新塘医院院长时，首先提出的发展目标就是以人才为先导，以技术和服务为基础，从管理入手，内强素质，外树形象，将新塘医院打造成全市医疗卫生系统的龙头、增城市南部的医疗中心，为人民群众生命健康保驾护航。为实现这一目标，医院党总支确定了“科技兴院，人才强院，制度管院”的发展战略，突出“三个效应”，即优质服务效应、先进设备效应和名医专家效应，以强化管理职责、推进管理体制改革为切入点，将服务质量、医德医风等各项工作任务指标落实到每个科室和每一个员工身上，健全完善一整套分工合理、责权明确、奖惩有据、易于操作的管理及考核制度，定期组织绩效考评，严格兑现奖惩制度，使全院各项管理按照有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力、有目标的运行机制运转。为了使病人求医治病的期望值得到最大程度的满足，医院党总支还高度重视政治思想教育和职业道德教育，向全院员工宣贯现代化的服务理念，确立“以人为本”、“以病人为中心”的服务宗旨，强化为病人服务的服务意识。全院的医德医风从此逐年明显好转，人民群众对新塘医院的满意度逐年明显提高。
名院必有名科，各科必有名医。以徐柱滔为班长的医院领导班子深谙这个道理。近年来，新塘医院在全国范围内广纳群贤，大量引进医疗技术人才，使全院各学科带头人都具有高级技术职称，形成了一支结构合理的技术梯队，其中正高技术职称6人，副高技术职称29人，中级技术职称107人，全院整体战斗力、核心竞争力得到明显提升。
这是一个现代版本的“礼贤下士”的故事。
2001年7月，香港太平绅士、新塘同乡湛兆霖先生无偿捐资200万元人民币给新塘医院建立眼科中心。为打造这个品牌专科，2002年3月，徐柱滔院长不远千里赶赴同济医科大学邀请眼科专家陈真教授前来担任眼科中心的“领头羊”。面对风尘仆仆的徐柱滔院长，陈真教授深受感动，欣然南下加盟，成功开展了白内障超声乳化+人工晶体或折叠晶体植入术、玻璃体切割术、眼内肿瘤清除术等高难度业务；2004年8月，又率先在增城市内开展准分子激光治疗近视眼、远视眼、散光眼业务，填补了我市眼科该项目技术空白。一时间名声鹊起，前来求诊的患者络绎不绝，来源遍及全市及东莞、河源、从化等地。目前，新塘医院湛兆霖眼科中心的白内障超声乳化、玻璃体切割术和准分子激光治疗已成为眼科中心的三大品牌技术。
一个故事成就了一个科室，一个出色的科室给一个地方的阳光事业带来了光明。这是新塘医院最初的愿望，也是最终的结果。其实，新塘医院又何止一个陈真！
一间医院的综合竞争力包括人才、技术、设备、环境、管理及文化底蕴。说到底是一种文化的较量。以文化论输赢！新塘医院领导班子狠狠抓住文化建设这件根本大事，千头万绪，纲举目张。
58年风雨路，杏林豪情唱大风。
时代在前进，形势在发展，深入贯彻落实科学发展观和创先争优的集结号早已吹响。居安思危，如何破解新塘医院发展的障碍，如何更好地为人民群众生命健康保驾护航等一系列问题，很严峻地摆在了新塘医院人面前。2010年9月28日，原沙埔卫生院划归新塘医院管理，成立新塘医院沙埔分院，这表明新塘医院管理平台更大了，职责也更大了；2011年1月14日，市政府召开第十三届61次常务会议，决定以新塘医院为主体单位，建设增城市中心医院，这表明新塘医院领导班子带领全院员工奋力前行的目标更加明确了，发展空间更宽阔了……
目前，建设增城市中心医院的各项前期准备工作已基本完成，预计在2011年7月正式动工建设，新塘医院人的梦想即将得以实现：一所占地面积148亩，具有1000张床位的广州东部地区一流的现代化大型三级甲等综合医院将于2012年底树立在新塘这片热土上，将承担起更加光荣的救死扶伤的历史使命，继续为人民群众生命健康保驾护航！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。一曲更辉煌的生命赞歌正在奏响！
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